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Checklist
: Mettez en place votre processus de recrutement prédictif
Définissez efficacement :
Des critères de réussite clairs et opérationnels.
Un modèle de compétences priorisé et cohérent.
Une évaluation standardisée et objective.
Une analyse fiable du matching candidat/poste.
Un suivi de la performance pour progresser en continu.
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