GUIDE RH : Comment utiliser un test de personnalité en recrutement ?
Optimisez vos recrutements et réduisez le turnover grâce à une évaluation précise de la personnalité des candidats !
- Réduisez les erreurs de sélection et facilitez vos prises de décision.
- Évitez les biais cognitifs comme "l'effet de halo" dans vos recrutements.
- Augmentez la compatibilité entre le candidat, le poste et la culture d'entreprise.
- Combinez les tests de personnalité avec d'autres méthodes pour une prédictibilité accrue de la performance.
Que retrouver dans ce guide ?
- Les avantages des tests de personnalité en recrutement
- Un processus en 4 étapes pour une utilisation efficace
- Des exemples pratiques d'application
- La présentation d'outils d'évaluation spécifiques pour vous aider à mettre ces conseils en pratique.
- Des conseils pour combiner les tests avec d'autres méthodes d'évaluation.
